DESCUBRE EL POTENCIAL ILIMITADO DE TU EQUIPO

DESCUBRE EL POTENCIAL ILIMITADO DE TU EQUIPO

 ¿Qué está pasando en mi empresa? 

¿Cómo puedo solucionar mi problema y al mismo tiempo aumentar la eficiencia?

¿Qué está pasando en el equipo para que no funcione?

¿Hasta ahora qué bloquea los resultados?

¿Tienen el síndrome de las agendas vacías?

La rotación en el equipo se ha convertido en mi principal problema

 ¿Qué está pasando en mi empresa? 

¿Cómo puedo solucionar mi problema y al mismo tiempo aumentar la eficiencia?

¿Qué está pasando en el equipo para que no funcione?

¿Hasta ahora qué bloquea los resultados?

¿Tienen el síndrome de las agendas vacías?

La rotación en el equipo se ha convertido en mi principal problema

¿Por qué nos centramos en encontrar respuestas si ni siquiera nos hemos formulado las preguntas adecuadas?

SERVICIOS

FORMACIÓN

 

La formación es necesaria, aunque si no se implementa es otra formación más. Las claves son: la debe de entender TODO EL MUNDO y se la “tienen de llevar puesta”.

 

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COACHING DE EQUIPOS

 

El coaching de equipos es un proceso donde se aborda el conjunto en su totalidad teniendo en cuenta las influencias del entorno en la consecución de los objetivos y de los planes de acción.

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COACHING PERSONAL

 

Si has decidido que en este momento no necesitas formación, aunque sigues pensando que hay cabida para el crecimiento y para mejorar tu rendimiento, el coaching es tu mejor opción.

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LOS SERVICIOS SE PODRÁN ADAPTAR A LA NECESIDAD DEL CLIENTE. SE PUEDEN HACER ON LINE, PRESENCIALES O MIXTOS.

FORMACIÓN

CURSOS

Curso de inteligencia emocional

Llevamos unos años escuchando hablar acerca de la IE, pensamos que se ha puesto de moda. Es más que eso. La inteligencia emocional es la manera con la que nos relacionamos con otras personas y desde la EMOCIÓN con la que lo hacemos. La inteligencia emocional, al igual que la cognitiva se puede cuantificar. Desde ahí se empieza a trabajar.

Este curso consta de 3 fases:

I parte.

Se realizará el test de inteligencia emocional con MHS, Multi-Health System, de manera individual y anónima. El test es una evaluación psicométrica que mide la inteligencia emocional y como ésta puede afectar a las personas y al ambiente de trabajo.

 

II parte.

Cada miembro recibirá feedback en una sesión 1:30 h de forma individual. Obtendrá un informe individual de 21 páginas de su resultado de manera anónima

III parte.

Se realizará una sesión grupal de 4 horas donde se trabajan las áreas de mejora para el buen funcionamiento del equipo acerca de la IE.

 

“He aprendido que la gente olvidará lo que dijiste, también olvidará lo que hiciste, pero nunca olvidará cómo la hiciste sentir”

Maya Angelou

Curso de liderazgo: “El buen líder”

Cómo bien sabemos, hay varios perfiles de líderes. Por nuestra propia naturaleza tenemos un perfil dominante. A su vez, cada perfil tiene dos facetas: nuestra mejor versión y esa de la que en algún momento nos hemos avergonzado por falta de templanza y autocontrol.

Ésta última es la que nos puede jugar malas pasadas a la hora de interactuar con nuestro equipo. En cambio, si gestionamos nuestro perfil dominante y conocemos el de nuestros compañeros, esa información se convierte en un aliado.

Este curso consta de 3 fases:

I parte: Se realizará un test de identificación del perfil de cada miembro del equipo. El test es anónimo e individual.

II parte: Se realizará una sesión grupal de 3 horas donde se explicarán todos los perfiles. Trabajaremos en pro de una profunda reflexión acerca de cada uno de los miembros.

III parte: Liderar es servir. El líder no nace, se hace. Esta sesión tendrá una duración de 3 horas.

TALLERES

Con mirada sistémica

Este taller es 100% dinámico. En este taller se aborda el alineamiento de nuestros valores individuales con la misión y la visión de la empresa. Trabajaremos desde los valores. Descubriremos qué es lo que nos limita. Co-crearemos un plan de acción para implementarlo y así mejorar los resultados.

Los talleres tienen una duración de 8h, de las cuales 6h son de formación.

El arte de la venta, influencia y comunicación emocional

Taller de formación donde se trabaja el acto de vender. Además, irá acompañado del conocimiento de un factor fundamental, el funcionamiento de la mente humana.

En este taller descubrirás no solo la importancia que tiene nuestro discurso si no también las emociones. Las personas no te recordarán por lo que les dices, pero sí por cómo les haces sentir.

“He aprendido que la gente olvidará lo que dijiste, también olvidará lo que hiciste, pero nunca olvidará cómo la hiciste sentir”

Maya Angelou

Los talleres tienen una duración de 8h, de las cuales 6h son de formación.

Taller a la carta. Dime que necesitas

En este taller vamos a tener en cuenta TODO lo que necesita tu equipo.
Es posible que no tengas claro cómo puedes ayudarlo, pero sabes que necesitan “algo”.

En esa situación podemos empezar por un diagnóstico previo, para asegurarnos de sus necesidades. Desde ese punto de partida, comenzaremos a co-diseñar el taller que se ajuste 100% a las necesidades.

Los talleres tienen una duración de 8h, de las cuales 6h son de formación.

Taller de coaching grupal

Taller dinámico que consta de dos bloques:

I parte: Se realizará una sesión de descubrimiento para detectar que está frenando al equipo: creencias limitantes, bloqueos, el síndrome de las agendas vacías, “qué me digo si se me cae una venta”… entre otras.

II parte: Herramientas que neutralicen, modifiquen y cambien esos bloqueos internos.

Los talleres tienen una duración de 8h, de las cuales 6h son de formación.

PILDORAS FORMATIVAS

Dos horas de duración

Estas píldoras se podrán adaptar para realizarse en cursos.
Las píldoras tienen una duración de 2horas.

  • Liderazgo
  • Inteligencia emocional
  • Cómo ser ultra-productivo
  • Cómo ser dueño de nuestras emociones
  • Motivación y proactividad
  • Resolución de conflictos
  • Comunicación
  • Gestión de estrés
  • Lenguaje no verbal

COACHING

GRUPAL

Intervención Express

“Reactiva a tu equipo para aumentar los beneficios en época de crisis”.

Esta intervención tiene una duración de dos días, de las cuales 12h son de formación.

Programa ultra práctico para crear, de forma acelerada, un cambio real desde cambios de mentalidad a cambios en la dinámica laboral.

Este programa es un acelerador y un despertar, ante los cambios que hay que realizar e implementar para el crecimiento. Así podrás convertirte en esa persona excelente a nivel personal y profesional.

Esta intervención es mixta. Una parte de formación y una parte dinámica.
Consta de dos bloques:

I. Crea la mentalidad que te ayude a conseguir los resultados.
II. Cómo ser ultra productivo.

Esta intervención tiene una duración de dos días, de las cuales 12h son de formación.

Workshop Outdoor

El workshop tiene una duración de dos días, de las cuales 12h son de formación.

Vamos a realizar, durante dos días, un proceso de transformación que les ayudará a afrontar los condicionamientos externos y a poder liberarse de los últimos acontecimientos vividos.

Trabajaremos para que se sientan preparados a fijar los objetivos que quieren alcanzar de cara a cada nueva etapa y sobre todo, saber cómo conseguirlos.

En estos dos días, recargarán las pilas de la motivación y la fuerza vital que hace falta para enfrentarnos cada día a los retos de nuestros negocios.

¿Cuál es la ventaja de hacerlo outdoor?

Realizar actividades al aire libre nos produce beneficios que mejoran la salud. La naturaleza conecta con el bienestar.
Nos aporta disfrute, paz y salud. Sabemos que la naturaleza incide positivamente en la salud, ya que controla los niveles de cortisol y favorece a nuestro sistema defensivo.

«Los japoneses dicen que para que algo sea realmente bello debe parecerse a la naturaleza» «Wabi-Sabi»

La perfección de la imperfección.

Proceso de Coaching de Equipos

El proceso de coaching de equipos tiene una duración estimada de 5 meses. La fase de seguimiento comenzará al termino del proceso.

Aquellas empresas que cuenten con equipos bien preparados serán capaces de asumir cualquier adversidad y reto.

El coaching de equipos es cada día una realidad más tangible, cuenta con resultados fácilmente demostrables, resulta de gran valor para las empresas y hay un retorno de inversión.

Podemos definir el coaching de equipos como el arte de “acompañar” y “guiar” a un equipo, de un modo NO DIRECTIVO, con el propósito de ayudarle a tomar conciencia acerca de cuál es su situación actual y acompañándole a recorrer el camino que le acerque a la situación deseada para el cumplimiento de sus objetivos.

Para que un proceso de coaching pueda ser considerado coaching de equipos, este debe tener como asistentes a las personas que forman parte de un equipo (incluyendo al líder de éste, si lo hay).

Los equipos necesitan a menudo tener un «espejo» donde puedan ver reflejada su realidad cotidiana, sus miedos, sus anhelos, sus fallos, sus vínculos, sus fortalezas, virtudes y potencialidad.

El coaching de equipos tiene como objetivo ser ese “espejo” que el equipo necesita, pretende dotar al equipo de mayor conciencia para que se conozca mejor, para que pueda, en base a lo que ve de sí mismo, tomar las mejores decisiones para su futuro y el de sus miembros.

El coaching de equipos es una herramienta que hace más conscientes a los equipos. Trata de descubrir sus propias claves del éxito, sirve al equipo de ayuda y apoyo, en su propio desarrollo.

Coaching de Equipos PREMIUM ZAFIRO

Este es el servicio PREMIUM.

Cómo todos los servicios de procesos de coaching que realizo empezamos por un diagnóstico. Seguido de un método.

¿Te imaginas ir al médico y que te recete una pastilla sin ni siquiera preguntarte que te pasa? Los procesos de Coaching deben de estar alineados con las necesidades reales del equipo y a la empresa.

Este servicio es una revolución estructural, se hacen visibles todas las patas de la silla, no debemos realizar sólo un lavado de cara, tenemos que estar dispuestos a hacer una limpieza profunda, erradicar de raíz todo aquello que nos perjudica sustituyéndolo por hábitos que nos beneficien.

– Sesiones de Coaching individual para el Líder
– Coaching de equipos estructurado en 5 fases
– Shadow coaching
– Talleres, Píldoras formativas o Cursos
– Seguimiento

Se tendrá en cuenta el nº de empleados para elaborar el presupuesto y el tiempo que durará el proceso.

INDIVIDUAL

Dirigidos a...

Si has decidido que en este momento no necesitas formación, aunque sigues pensando que hay cabida para el crecimiento y para mejorar tu rendimiento, el coaching es tu mejor opción.

Los procesos de coaching van dirigidos a cualquier persona que quiera y desee:

– Aumentar la auto-conciencia de sus propios recursos internos.

– Modelar la excelencia no el rendimiento promedio.

– Alcanzar su máximo potencial.

– Alinear los valores personales con la visión de la organización.

Estás en buenas manos

Gema es una excelente profesional, implicada y comprometida con la compañía. Trabajó en el Grupo Santalucia desde Noviembre de 2005, donde ha crecido profesional y personalmente manteniendo una trayectoria impecable que la ha llevado desde vendedora a responsable de vendedores.

En su última etapa como responsable de vendedores ha obtenido unos resultados extraordinarios, formando y desarrollando equipos comerciales que se han situado en los máximos niveles de productividad de la empresa. Gema es un gran valor para cualquier proyecto de ventas.

Gema es una excelente profesional, implicada y comprometida con la compañía. Trabajó en el Grupo Santalucia desde Noviembre de 2005, donde ha crecido profesional y personalmente manteniendo una trayectoria impecable que la ha llevado desde vendedora a responsable de vendedores.

«He tenido la suerte de trabajar con Gema durante 10 años y ser testigo directo de su gran trabajo realizado dentro del grupo santalucía seguros.
Su destacada capacidad para gestionar PERSONAS, fue primordial para su éxito en la creación, desarrollo y consolidación de equipos comerciales de alto rendimiento.
Y es en esto en lo que Gema destaca de forma extraordinaria, en el desarrollo de PERSONAS.
Su alta capacidad de adaptación al cambio unida a su tenacidad constante, han sido las claves y ejemplo para sus equipos consiguiendo el crecimiento de todos.
En definitiva, Gema es una excelente profesional y gran compañera que sin duda sería una muy acertada incorporación/colaboración para cualquier empresa.»

«He tenido la suerte de trabajar con Gema durante 10 años y ser testigo directo de su gran trabajo realizado dentro del grupo santalucía seguros.
Su destacada capacidad para gestionar PERSONAS, fue primordial para su éxito en la creación, desarrollo y consolidación de equipos comerciales de alto rendimiento.

He colaborado con ella para implantar la distribución y comercialización del seguro de salud en la red comercial que ella coordinaba. Excelente profesional. Proactividad continua en todos los aspectos de la gestión de equipos.

Gema es una profesional con determinación, valores positivos y creativa, con capacidad de comunicación, directa y clara, posee dotes de mando y organización de personas, intuitiva y motivadora, idónea en la dirección equipo de ventas

¿Qué vas a conseguir?

PARA QUE…

  • Conozcas mejor a tu equipo
  • Cambien de mentalidad
  • Puedan crear nuevos hábitos
  • Los cambios sean duraderos
  • Trabajen desde una actitud positiva

PORQUE…

  • Se trabaja desde lo personal
  • Pones foco en lo importante
  • Hay seguimiento exhaustivo y personalizado
  • Sin seguimiento no hay cambio
  • Llevan a tu equipo al éxito

No mereces ir con prisa cuando se trata de optimizar y mejorar los resultados de tu equipo. Todo lleva su tiempo, pero …. ¿ y si a ti te llevase 8 semanas? ¿qué te parecería?

 

El desarrollo personal catapulta nuestro negocio al lugar donde queremos. Puedes hacer cursos de gestión del tiempo, de gestión de estrés, de liderazgo, pero el equipo no cambiará sino crecemos como personas.

El éxito está en implementar el cambio.

ES PARA TI SI

Llevas tiempo dándole vueltas a los resultados, pero no terminas de lanzarte porque no sabes cómo.

Quieres invertir en un proceso de cambio pero no quieres asumir grandes riesgos.

Te gustaría contratar una intervención y acompañamiento para incrementar al máximo tus posibilidades de hacerlo con éxito

Estás deseando que el equipo funcione

Quieres que tu negocio perdure porque es tu propósito y tu pasión

Se te ocurren muchas cosas, pero te sientes bloqueado

Sabes que hay que innovar y motivar desde otra perspectiva

Crees que la situación ha afectado al ánimo y el desempeño del equipo

Sabes que hay que apoyar al equipo desde otro prisma

NO ES PARA TI SI

Crees que con dos cursos de formación al año es suficiente

Piensas que los equipos tienen que venir motivados de casa

Te gustan los resultados rápidos olvidándote de tu misión y propósito

Crees que con lo que ya haces es suficiente

Piensas que son ellos los que tienen que cambiar

Opinas que el equipo no necesita sabia fresca

y además ¿qué conseguirás?

  1. Aumentar la confianza individual
  2. Potenciar las habilidades
  3. Mentalidad de abundancia
  4. Expresarse con asertividad y honestidad
  5. Crear relaciones laborales sanas
  6. Transformar los problemas en retos
  7. Comprensión de la realidad
  8. Potenciar la mejor versión
  9. Descubrir el talento y hacer que luzca
  10. Transformar el miedo en oportunidades

Para tener éxito en la vida hay que huir de lo que hace la mayoría

Agenda una sesión estratégica GRATUITA
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